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标题: 关于一个hr的问题 [打印本页]

作者: 飞鸟 时间: 2011-11-4 20:24
标题: 关于一个hr的问题
我的一个朋友问我他是做人事行政的)如果老板的亲戚或公司里有特殊地位的人犯了错误,那么做行政的该怎么处理?这也是一个面试时经常问到的问题,现在请教各位大侠

作者: 娃娃 时间: 2011-11-4 20:24
我也能坐沙发

我也是管理人事行政的..简单.照着标准该处罚还有要处罚的....不能手下留情的．

作者: 蓝黑军团 时间: 2011-11-4 20:24
很简单的，根据公司规定进行相关处罚，王子犯法尚且要与民同罪，休说他一个“皇亲国戚”。

作者: 胡搞瞎搞 时间: 2011-11-4 20:24
他犯错了，你可以如实报告给老板啊，至于怎么处置就看老板的，做人要圆滑一点，不要直接去得罪人

作者: 沸水 时间: 2011-11-4 20:24
大公司还好说一点，如果是小点公司确实很难办啊！我们公司是这样的，首先呢行政会按照处罚条例写出通告，发一份给老总，看看老总怎么批示再决定帖不帖出来，一般老总的批示都会是：加重处罚！

作者: 星空 时间: 2011-11-4 20:25
按公司规章制度处理，和老总沟通，否则，行政部门没有权威了。

作者: 舒畅 时间: 2011-11-4 20:25
按公司规定去做,但处罚之前先要问过该领导的意思

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