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标题: 品质团队的稳定性？？？ [打印本页]

作者: 蓝黑军团 时间: 2011-11-4 19:21
标题: 品质团队的稳定性？？？
金融危机来到，不知道你们公司品质团队现在是否还稳定？我们公司现在裁人已经到了品质部门了，但我们品质副总一直强调说“一个成功的企业，它们的品质团队应该是相对稳定的”，但是我们老总确不管这些，到现在弄的人心惶惶，就别说把品质干好了，不知道其他公司品质团队现在是什么情况呀？

作者: 阿牛 时间: 2011-11-4 19:21
我们这里早就裁员了，还没有等到现在。

作者: 常乐 时间: 2011-11-4 19:21
我们公司也要的动作，但小道消息说＂好象是先裁台干＂，老板真是英明啊！
ＰＳ：悄悄的说一下＂我们公司的台干有１５％的比例呢，太多了，只领薪水不做事的＂．

作者: 竹叶 时间: 2011-11-4 19:21
这个没有必然的联系，一般公司都会采取分部门按多少比例进行裁员。

作者: 莫邪 时间: 2011-11-4 19:21
不管怎么裁，品质部门的稳定性和员工的气势一定要加强。否则，留下的人工作的积极性也会打消的。

作者: 无时停 时间: 2011-11-4 19:22
唉，请假三个月，可以回家去创业了，不行的话三个月以后还可以上班，多好的机会啊~~~~~~~~

作者: 宁驿人 时间: 2011-11-4 19:22
反正是一裁
晚来不如早到
死也死个明白痛快

作者: 无时停 时间: 2011-11-4 19:22
早裁晚裁都是裁，裁了也好，又给了你一个去寻找成功的机会~~~~

作者: 肥仔超 时间: 2011-11-4 19:22
公司不行了就不用谈稳定。

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