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标题: 一个在线品质检验员的困境 [打印本页]

作者: 秋水长天 时间: 2011-11-4 18:08
标题: 一个在线品质检验员的困境
经常和生产打交道，一个在线QC人员小刘脱颖而出，原则性超强，对于不能的产品，严格按标准作业，某一日，对于一个产品的外观不良问题，生产主管和小刘结下了不快，因为生产主管要小刘把不良品放下去，小刘没有执行自己领导的指示，坚持原则没有放行（事实证明小刘的行为是对的，因为事情被我们质量部发现了），于是乎生产主管把小刘调离了QC岗位，让她做一个很简单的包装工作……
做为质量主管的我，在生产现场发现，本是应该由注册QC人员担当的岗位，却不是QC人员，找到生产主管强烈的要求必须安排注册QC人员来做，可生产主管回复说没有QC，注册QC人员不够，所以才临时安排普通员工来担当这个工作，我反问他那为啥小刘这个注册QC不做QC见岗位呢？生产主管很不开心的当着小刘的面说，那有的QC不想当QC，我也没有办法啊？但是在我的强烈要求下，生产主管没有办法才调小刘到QC岗位，后来，我有意无意间发现那个生产主管对小刘不好，我不明白为啥有这样子的人，这样子的QC人员，竟然不喜欢用，难道就是为了不按自己错误的命令去执行吗？

作者: 何去飞 时间: 2011-11-4 18:08
如果这个原则性这么强的女生做你的直接下属
天长日久的
你乐意吗

作者: 何去飞 时间: 2011-11-4 18:08
这个女生会做事，但不会做人
是职场的一种失败

作者: 枣核 时间: 2011-11-4 18:08
赞同楼上的说法。！！！！！！

作者: 快乐的老鼠 时间: 2011-11-4 18:08
也许他留下的方法不对吧.. .

作者: 芳芳 时间: 2011-11-4 18:08
這樣的好員工要留住，她在現場也必須堅持原則!
至于不良品要不要放行應是各主管去溝通解決，不能讓員工來負這個責任!

作者: 往事随风 时间: 2011-11-4 18:08
我很不明白的一个问题，QC人员的工作岗位不是有质量部负责的么？为啥制造部领导可以随便换人？

作者: 三月阳光 时间: 2011-11-4 18:09
做质量不但要对产品负责，还要对人际关系负责，在一起上班，关系很僵，早晚会出大问题，因为质量不是一个人的质量，是全员的质量。会做事，但更要会做人。

作者: 小猪带套 时间: 2011-11-4 18:09
这种事情的话原则性也不能太强，这样的问题反馈给品管让品管与生产沟通就可以了~
做质量的人，要会做人，不然工作不好开展的~

作者: 谁与争疯 时间: 2011-11-4 18:09
支持这说法，关系搞僵了，以后的工作会非常的不利

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