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标题: 关于特殊岗位的上岗资格 [打印本页]

作者: 寒冰 时间: 2011-11-4 17:40
标题: 关于特殊岗位的上岗资格
有没有熟悉特殊岗位上岗资格问题的？
我遇到的问题的是：
供应商有无损探伤工序，实际操作的操作工无外部专门机构颁发的技术资格证书而只是受过拥有二级资格的班组长培训和考核，请问这种情况合理吗？
我个人认为既然属于特殊工种操作工就应该必须有专门机构颁发的资格证书。

作者: 得过且过 时间: 2011-11-4 17:40
不清楚这方面的，可问一下劳动部门！W:

作者: 谁与争疯 时间: 2011-11-4 17:40
这个我们外部审核的时候出现过，国家有强制规定，
探伤操作的初级资格就可以，
但出具报告的话最少要有2级资格证书

作者: 小韦 时间: 2011-11-4 17:40
是有强制规定的, 我们以前的供应商有这样的工位. 具体要查询了标准了

作者: 米仓加耗子 时间: 2011-11-4 17:41
对！只是没有出具报告的资格（二级才有）

作者: 魔盗 时间: 2011-11-4 17:41
特殊岗位这个东西，我最近才去培训过呀，虽然不是做这个的。公司也是为了怕一些安检机构进行检查。定义（对本人，尤其是对身边其他人或者设备易造成重大危害的工种）
规定大概是这样的吧，特殊岗位一般都包含（烟火爆竹，危险化工品保管人员，操作人员，运输人员）
（叉车人员，电工人员，锅炉工，起重作业，焊接气割作业，冲压，剪切设备操作人员，矿山的就不说了）一般都是两年要培训考核一次，每年都要体检一次这个是国家强制要求的。费用也还好吧不太高。考试也还好考

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