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标题: 公司给品质部员工以计件形式算薪水,怎么办? [打印本页]

作者: 方欣 时间: 2011-11-4 16:19
标题: 公司给品质部员工以计件形式算薪水,怎么办?
如题
老板一意要让下面的检验人员以检验的数量多少来计算薪水,我该怎么办!

作者: 风蓝月 时间: 2011-11-4 16:19
按照老板的确去做了，虽然这是不合理的，但目前你是无可选择的。
然后有机会可以逐渐把你的想法渗透给老板。。。。。。

作者: 良子 时间: 2011-11-4 16:19
挺合理啊,多劳多得!

作者: 不信网恋 时间: 2011-11-4 16:19
员工很高兴这么做的....
只是抽样过程的品质就不好处理了....

作者: dfwqwe 时间: 2011-11-4 16:19
这样不好呀。品质检验的人员一般可比操作工薪水高些，但不应计件。

作者: 9000 时间: 2011-11-4 16:19
这样做是鼓励质检人员减少抽样数并放行不良品，是错误的做法。

作者: 美丽依旧 时间: 2011-11-4 16:19
这种做法不合理,作为部门主管应该向老板说明利与害.不然的话质量成了口号!

作者: 方欣 时间: 2011-11-4 16:20
知道怎么做了，非常感谢大家的建议！

作者: 红与黑 时间: 2011-11-4 16:20
汗，哪有这样的啊~~ .

作者: 呢呢 时间: 2011-11-4 16:20
哈哈，多检点吧,让老板给不起薪水!
反正抽检和全检的风险也差不多.

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