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标题: 质量部年底评选优秀员工,没被提名的员工情绪不稳定怎么办? [打印本页]

作者: 三月阳光 时间: 2011-11-4 16:18
标题: 质量部年底评选优秀员工,没被提名的员工情绪不稳定怎么办?
质部年底评选优秀员工,由于人少只有3人,我是着3人组长,我的主管要我推荐,我根据[平时的工作表现在3人中选出2人报给主管,没想到事后没被我推荐的那名员工哭着找我,问我是不是提了2个人没她自己,心理不平衡.这件事在说的时候,办公室还有其他人员,可能是他们传出去的,事后我是这样猜测的.此事不应该让别的人知道,不然也不会有这样的事.现在我困惑的事,该不该和这个员工说说我评选的理由,该不该向她解释?

作者: 闲人一个 时间: 2011-11-4 16:18
这种事情一定要谨慎！否则就要惹不必要的麻烦！既然已经知道了就不要回避了，把几个人叫到一块做个总结，并说出你的选择理由！

作者: 胡吊 时间: 2011-11-4 16:18
评选的规则是什么？你评选的理由是什么，只要不是以私情来评选的，，那么像楼上说的，说出你推荐的理由，相信你的这位下属可以理解~让她明年更努力吧~呵呵

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