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标题: 遭到领导不点名批评时，该怎么办？ [打印本页]

作者: 老菜 时间: 2011-11-4 15:15
标题: 遭到领导不点名批评时，该怎么办？
中心开会时，领导不点名批评，可从他的话里，大家都能知道他说的是谁。大家有没有遇到这种情况，一般怎么处理？

作者: 榕叶 时间: 2011-11-4 15:15
会后向领导检讨，接受批评，用实际行动改进。

作者: 淡泊明志 时间: 2011-11-4 15:15
开完会以后主动找到领导沟通，这样才有利于问题解决。

作者: 坚定不移 时间: 2011-11-4 15:15
还是好好干你的活呗！干好以后的事呗！

作者: 老狼 时间: 2011-11-4 15:15
用实际行动去证明自己

作者: 帅帅男孩 时间: 2011-11-4 15:15
领导既然是不点名批评,是给你留面子,希望你不要有太大的抵触情绪.
用实际行动表现自己吧,来得及

作者: 扁豆 时间: 2011-11-4 15:15
这种事情,没有少遇到过的...

作者: 石玉子 时间: 2011-11-4 15:15
不过有可能是给大家说的,想想自己有没有同样的问题吧,有则改之!

作者: 飞天 时间: 2011-11-4 15:15
不要太小心了,也许说得不是你呀.只要做好自己的工作就行了.

作者: 金狮 时间: 2011-11-4 15:15
按常规来说，领导不点名批评是正常的，因为只针对事情来说，同时也希望大家类似的问题都需要关注不能重复发生，一方面是顾全大局，一方面给员工或管理人员留面子．要在大会上直接点名会让别人无法自容，对于被点名的人以后无法去实施管理及工作各方面的社会交往．

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