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标题: 7S的实施难题，求解决方案！回帖一律加分，谢谢！ [打印本页]

作者: 不信网恋 时间: 2011-11-4 11:47
标题: 7S的实施难题，求解决方案！回帖一律加分，谢谢！
我负责公司7S的推行工作，最经遇到难题！
问题一：前几天在7S检查过程中，发现研发办公室的一瓶酒精裸露放置于一文件柜角落，未隔离
放置、防护，我们判定不符合7S要求，并要求他们改善。他们的理由是空间太小，无固定位置放置。。。
我想到生产现场的酒精管理也很混乱，在此请教类似酒精这样的危险品如何做好现场防护工作？于标准下载上未找到解决方案，baidu上也搜索无果，请各位出谋划策！

问题二：7S的执行标准的判定都是依据各公司自己制定的检查表，但执行起来却不好使。
举个两个例子：1.关于清洁，我制定的一条是“本人所属区域不整洁、不干净。桌面有灰尘。。。”2.关于素养，我制定一条是“工作态度蛮横，用语不文明。。。”
先不讨论这两条是否有用，只说执行时怎么判定“桌面有灰尘”？桌面要做到无尘才算吗?“用语不文明”？骂人不带脏字算不算“用语不文明”？
QC检验产品外观时，拿把尺子就可以了。只是执行7S时这把标准的尺子如何用？

作者: 花猫 时间: 2011-11-4 11:47
在我们公司也遇到了这种问题，最后是我说了算
没有明确的标准前就靠霸权主意了，当然要注意方法。

作者: 逍遥仙 时间: 2011-11-4 11:47
有些标准真的无法用数据和一个准确的点去描述的，意见强制性标明，告之大家7S的用途不是让他们去钻牛角尖的，而是用来执行的！

作者: 逍遥仙 时间: 2011-11-4 11:47
这些东西都需要推行的人耐心而灵巧的沟通，不厌其烦的告诉他们这是不符合规定的，这会造成什么后果。

作者: 不信网恋 时间: 2011-11-4 11:47
霸权主义实施不开，有执行方向但找不到标准！

呵呵，但是钻牛角尖的人总有，包括我自己。
这次的问题，我都找当事人谈了N次，也找执行委员会建议会签。

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