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标题: 经济危机中的人才如何管理 [打印本页]

作者: 云深处 时间: 2011-11-4 07:22
标题: 经济危机中的人才如何管理
最近碰到经济危机
工厂在处理人
有点人心不稳
部门的人也都不晓得不确定自己的未来
做事很慢没有积极性
计划安排点培训，似乎大家都没有什么心情，都在抱着混日子的态度。。
或许真的裁员到自己头上也就轻松了，但是就是这样闷闷的气氛让所有人做事都没有积极性！

这个时候管理者你要如何来做?

作者: 潮之风 时间: 2011-11-4 07:22
在此次金融危机里没有裁员的公司属于少数尤其涉及汽车行业更为严重
如果是管理者不要总是犹豫不决留强弃弱这是企业竞争的规律
当然最好的老板要做到合情合理合法

作者: 老鹰 时间: 2011-11-4 07:22
经济危机让人始终不安心。打算危机后攒点钱做生意。

作者: 来看看 时间: 2011-11-4 07:23
培训也未必管用，以不变应万变。

作者: 云深处 时间: 2011-11-4 07:23
工廠在混亂期你如何管理現有的人員

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