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标题: 为什么有真本事的人总不获提升 [打印本页]

作者: 凤歌笑孔丘 时间: 2011-11-4 05:54
标题: 为什么有真本事的人总不获提升
为什么有真本事的人总不获提升

做一枚拔出来的钉子
陈坚是公司的“开厂元老”，技术部的工艺员。所以深得领导的赏识。人们都称他是公司的一大财富!这让陈坚暗自窃喜，感觉升迁的机会来了，工作更加卖力。
可没过几年，眼看着跟他同时进厂的同事们都升职了，只有他还在原地踏步。陈坚心里很不平衡，渐渐地失去了动力，人也变得懒散了。这一段时间，公司又要提干了，他精神一振。但最后的名单中竟然没有他！一气之下，陈坚索性请了半个月的假，回老家散心去了。
半个月后回到公司，有同事告诉他，在他休假的这段日子公司出了大乱子!一个工艺员因为不懂他的工艺配方，选错了料，造成好几吨的产品报废了!陈坚一听，暗自高兴，心想：还不提我的干，万一我走了看你们怎么办!
副总找到陈坚，问有没有补救的办法。陈坚明知可以补救，但他出于一种报复心理却摇了摇头。副总顿时来了火气，桌子一拍，问道：“你平时是怎么教他们的?”陈坚也忍无可忍，反问道：“那么，这几年里你们到底给了我什么?”并提出辞职。
副总沉默片刻，从抽屉里拿出一把锤子和一枚钉子交给陈坚，说：“你把这枚钉子敲进那个松了的桌角里。”陈坚泄愤一般，“砰!砰!”两下就把钉子砸进了桌角，只露出了一小截。这时，副总说：“你再把钉子给我拔出来。”陈坚试了好几次，但钉子却牢牢地嵌在木头里，纹丝不动。
“你就像这枚钉子，牢牢地占据了一个关键的位置。”副总说，“在没有找到更合适的替代物之前，你会不会将它拔出来?一定不会。反之，还希望它越牢靠越好！”
副总接着说：“我们之所以批你的假，就是想看看少了你这枚钉子行不行。但事实证明，不行。如果你不赶快在自己的位置上砸下另一枚钉子，我们就不会冒着风险把你拔出来，你也就永远得不到提升的机会。”
陈坚茅塞顿开。他怕别人学去他的技术，砸了饭碗，一直不以真本事示人。结果，饭碗是保住了，但他也因此失去了被提升的机会。
前几天无意中看到这则小故事，很受启发！好东西发出来与大家分享。

作者: 小卡 时间: 2011-11-4 05:54
給別人機會等于給自己機會！如果自己太重要了就只能在一個位置上呆！！

作者: 风蓝月 时间: 2011-11-4 05:54
有道理，我情願手下人都會，這樣才好管理，不過有些人會認為，教會徒弟，餓死師傅，沒辦法呀。

作者: 飞天 时间: 2011-11-4 05:54
反面的启示是公司没有给他一个安全感，所以他要保持他的作用。

作者: 两头蛇 时间: 2011-11-4 05:54
提升了就不能保持它的重要性了吗？

作者: 佳木 时间: 2011-11-4 05:54
所以，我很愿意培训，只要下属愿意问，我就知无不言、言无不尽。
问题是，很多人不愿意问！

作者: 所向无敌 时间: 2011-11-4 05:54
问题是钉子被拿出来以后是在别的更重要的位置发挥作用还是弃之一旁呢？

作者: 玩儿 时间: 2011-11-4 05:54
同感！卸了磨再杀驴的公司也不在少数。
员工和公司都是为了各自的利益最大化，想要达到那种员工以公司为可依靠的大家庭、公司愿成为员工稳定支撑的境界，看来在初级阶段是蛮难实现的，尤其是在危机时期！

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