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标题: IPQC待遇 [打印本页]

作者: 感觉 时间: 2011-11-4 03:25
标题: IPQC待遇
通常的公司IPQC薪水会比工人高多少，或有什么更好的待遇？我们公司想把IPQC底薪调得和工人一样，只是会比工人多100多职位薪水，我的建议是比工人多300多，可是人事不同意，所以这个改革现在为落实！有何意见？

作者: 九号半 时间: 2011-11-4 03:25
唉，我们这也是多100块，管理部经理就是老板妹妹，我想给他们加都加不上！

作者: 蓝臭臭 时间: 2011-11-4 03:25
底薪多100，技能少50
连加班费月收入合计比普工多200

作者: 感觉 时间: 2011-11-4 03:25
看来这是普片的行情啊，他们要求有点高了，我提的意见都不接受，要底薪比工人多100，上班时间和工人一样，其他的还得不变，这样都比工人多400-500了，公司肯定不乐意！

作者: 月之逢 时间: 2011-11-4 03:26
不会吧，苏州这边外企IPQC普遍比工人底薪多300-1000，就是没有职位津贴之类的，有些公司绩效奖方面比工人少，比如只有月度，没有季度之类的，总的来说待遇要远好与工人。

作者: 南天一柱 时间: 2011-11-4 03:26
至少要有可以浮动的奖金来刺激IPQC的工作热情
如果和操作普工一样的工资
势必会造成人员的流动性过大
不利于质量管理
公司的损失更大

作者: 大新 时间: 2011-11-4 03:26
貌似都是这个样子。。。。。

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