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标题: 奖罚基金 [打印本页]

作者: 两头蛇 时间: 2011-11-4 00:09
标题: 奖罚基金
老板给我们品管部门5000元的奖罚基金，针对新产品开发的
部门内有一个主管（主要是管理）和两个检验（资历各有千秋）
针对此基金，除了罚掉的外，怎么分发给部门人员？
请大家献计献策

作者: 男孩子 时间: 2011-11-4 00:09
没听明白,是老大也要分,还是只分给检验员,你们总共有多少人呀

作者: 良子 时间: 2011-11-4 00:09
问题不清，修改一下之后再说吧！

作者: 小帅哥 时间: 2011-11-4 00:10
说是奖罚金，但是既然有了5000元的定额，那么就不单单是罚的问题了。看看参与新品开发工作的具体事务及难易程度，内部分配一下，意见分发4000，剩余1000大伙一起吃个饭，呵呵，免得内部闹矛盾。

作者: 孤独的鱼 时间: 2011-11-4 00:10
应该把剩余的都给老大，然后看老大的意思他能分多少给小兵，谁叫他是老大呢，呵呵!

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