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标题: 大家(尤其有考官经历的)给点看法 [打印本页]

作者: 黑人 时间: 2011-11-3 23:44
标题: 大家(尤其有考官经历的)给点看法
小弟从事品质三年,也接触了品质的各个方面. 但坦白讲,小弟我也算是个上进的人,从6sq也罢,其它途径也罢,努力的去学不同方面的品质知识.但目前突然变的很迷茫,因为这些东西都是看资料,逛论坛得到的,当然也有自己的实战方面所得.我这里指的那些自学来的,没有太多实战经验,这不问题就来了:
1. 如何能够让这些零散的知识变的系统起来呢?
2. 如何能够让自己在脑袋里有个完整的思维呢?
另外: 问下做过品质老大或者有过面试其它经历的同行们, 当一个应试者坦白说了这样一句话"我也希望贵公司前辈能够传授经验让我零散的经验系统起来,让我自己快速成长起来了报答贵公司" 你对这个应试者是感觉好还是不好呢????

可能这个问题问的有点莫名其妙,也请能有体会的共享点经验.在此先谢过了.

作者: 常青树 时间: 2011-11-3 23:44
最后那局话不要说, 这表露你没信心!
面试主要是考官想知道你的特长是否能为企业带来好处! 坏处你自己知道自己改善就是了!

作者: 枣核 时间: 2011-11-3 23:44
面试时不可讲这样的话，你应该知道OJT吧，就是在工作中学习，将自己在工作中的经验不定期的总结，经验+知识=技术，不进行总结的经验永远也成不了技术，而只是经验而已，意见你每天下班时总结一天好与不好的地方，每天进步一点点，无形中就会提高

作者: 天涯客 时间: 2011-11-3 23:44
解决一个在公司老是无法杜绝异常的CASE，想不成长也难

作者: 莫邪 时间: 2011-11-3 23:44
那要看你所应聘的是什么位置。如果是应聘中层管理位置，这样回答有问题，考官对于这样的位置主要关注点是你的“系统管理”能力。没有哪一个企业会冒这种风险让你来练把式（况且有些企业没有人会比你更专业）。如果是应聘一般品质管理人员，你回答的其他问题已表明你对于“过程方法”理解得很透彻，这样表面自己的态度没有问题，反而，考官会认为你是可造就之才。

作者: 软件 时间: 2011-11-3 23:44
LZ不知道有没有品质体系知识，我以前也跟LZ一样不知道，我在做什么，最后我做了体系以后我突然明白了很多，我知道他们用在什么地方，什么点，什么时候用？等等，意见LZ学习下体系

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