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标题: 大家是怎样理解“以人为本”这四个字的？ [打印本页]

作者: 清新的影子 时间: 2011-11-3 19:22
标题: 大家是怎样理解“以人为本”这四个字的？
大家是怎样理解“以人为本”这四个字的？

作者: 鱼漂 时间: 2011-11-3 19:22
凡事站在员工的立场上多考虑考虑，不要一味的只站在老板的立场追求最大利益，当然我的意思不是说一个公司或者企业不追求利益了。

作者: 雾之魔法使 时间: 2011-11-3 19:22
更多的从“人性”的角度来考虑！

作者: 832000 时间: 2011-11-3 19:22
把对方当作一个平等的人来看，而不是当作一个被管理者来看。
要带着方便对方的目的去解决问题，而不是带着方便自己管理的目的。

需要注意的是，一旦流程或方案确定，必须实施，如有违反，斩立决。

作者: 帅帅男孩 时间: 2011-11-3 19:22
哈哈，
杀无赦
斩立决
楼上好重的杀气哦
那实施了结果不好又如何呢？

作者: 榕叶 时间: 2011-11-3 19:22
那实施了结果不好又如何呢？
做了才知道结果.不好的话,找出主要问题点,继续PDCA.

作者: 一路混 时间: 2011-11-3 19:22
人的素质决定了企业的发展
所以，以人为本，人才很重要

作者: 心海恋歌 时间: 2011-11-3 19:22
人性化的管理
比如：可以在家办公

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