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标题: 绩效考核很烦！ [打印本页]

作者: 蓝臭臭 时间: 2011-11-3 16:22
标题: 绩效考核很烦！
我是体系专员，但领导叫我做绩效考核，这明显是得罪人又不讨好的事啊，烦！

作者: 碧云轩 时间: 2011-11-3 16:22
人事部是干嘛的，让体系专员做？无语.......................

作者: 小猪带套 时间: 2011-11-3 16:22
我也觉得，人事是做什么的嘛

作者: 老正 时间: 2011-11-3 16:23
体系专员可以制定标准，让各部门主管自已打分就可以了。既完成了任务，又不得罪人！

作者: 柳风 时间: 2011-11-3 16:23
绩效考核应该是HR的工作职责,但体系专员可以从规范化方面加以协助.
即使是HR做绩效考核,也只是制定基本的考核制度,对考核情况进行审核,必要时向管理层进行说明.具体的考核细则和各指标的权重是由各部门经理进行的,而这些也是部门经理的职责,没有什么好得罪人的.

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