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标题: 碰到只管救火的领导,你怎么办? [打印本页]

作者: 常乐 时间: 2011-11-3 15:46
标题: 碰到只管救火的领导,你怎么办?
领导只管救火,不想着体系的持续改进整体计划,对于你提出的改进的意见也不置可否,或者就没有下文了. 而且经常跟你讲要保持低调,不要经常让别人去改这改那的,那样会设计成本,你怎么办呢?

作者: 何宝荣 时间: 2011-11-3 15:46
要么你改变他，要么他改变你，第三就是你走人

作者: 大嘴囝 时间: 2011-11-3 15:47
你领导深谙为官之道呀你要学着

作者: 小卡 时间: 2011-11-3 15:47
三十六计，走为上。
领导有他的难处，在他的位置有他要考虑的事情。
我们提出了合理的意见，不采纳就不再提了。
做好自己的本职工作，等待一次事情的发生来彻底改变他的思维。

作者: 肥仔超 时间: 2011-11-3 15:47
誰也別想改變誰，適者生存

作者: 感觉 时间: 2011-11-3 15:47
有很多领导都是这种管理方式，这取决于老板，当总经理没有什么管理上的思路，那么中层也就得过且过，不会系统地去考虑管理问题的。

作者: 清风瘦马 时间: 2011-11-3 15:47
其实，你们领导能帮你救火
已经很好了
说明他有基本的认识

作者: 天外星 时间: 2011-11-3 15:47
你不能改變環境,那麼環境改變你

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