标准下载论坛

标题: 管理需要刚柔相济 [打印本页]

作者: 可胜则胜 时间: 2011-11-3 15:44
标题: 管理需要刚柔相济
管理须刚柔相济，刚烈与柔顺相互弥补，柔硬兼施，恩威并用。在《三国演义》罗贯中阐明的观点是：凡为将者，当以刚柔相济，不可徒恃其勇，这充分点明了刚柔相济不是一般人的要求，管理者更是如此。这其实是指人通过刚柔并用的手段驾驭他人的思想行为的本领，能驾驭他人思想的人乃将才，不能驾驭他人的人只能作兵者。

自古以来，有多少人真正能做到驾驶他人思想且游刃有余，可能直到闭目那刻都要发出遗憾的叹息声。

渴望刚性太久以致不懂柔性的重要

“刚”乃人生本性，任何人都有渴望成为事物的主宰者，成为他人心中的阳光，成为随心之所欲者，但真正能让自己刚性起来的不多。自从呱呱落地那一刻开始，就会感受到自己的刚性往往被抹杀，当要求人们都来关注自己时，却没人理睬，当饥饿调皮地冲击自己而发出呱呱声时，有多少次是遂了自己的心愿，刚性的本原逐步为他人他物所抹杀，并且是随着人的成长过程而逐渐在欲之不达中消融。上学时把学习转换成任务思想时，总想使唤其它人为自己做作业，但被老师发现时却又将自己刚刚垒起的刚性保垒给摧毁；当你在学习上垒集起来的刚性却在下课时被其它学生给消灭。参加了工作后，当工作上的刚性业绩让您自以为傲时，却被竞争对手或同事暗枪给打破。刚成为同事们的阳光领袖时，却在老板那里失去继任的权利。

刚柔相济才能成其大事，当同事的眼光充满忌妒时，你要用柔性的策略将其调整，就像卦象中所提，刚性太足会折断。

例如：你和xxx初次谈判，如果你一味的刚性十足，强调自己的利益，体现一种咄咄逼人气势，你就会失去和谐。如果你一味的软求硬泡，你就会失去刚性的机会。如果你软硬兼施，你就能既维护了自己刚性品牌，还能保持长期合作的机会。做人要能做到柔中有刚，刚中有柔，你就是能成其大事的基本条件，是将之将者的基础。

生活中你往往会看到这些人，当他一味的刚性十足时，失败的教训会让他柔顺一会，当他一味的柔顺时，你会见到他刚性十足的一刻。正所谓刚乃阳，阳气太旺会伤及体体肤，殃及周遭。柔乃阴，阴气太盛又会伤及内脏，损坏机体。

从阴阳协调的角度来看刚柔相济，我们可以纵向的分解这个问题:

a) 从人的个体本身，即人的性格方向也需要刚柔相济。

b) 从人的营养饮食的角度更要刚柔相济，热量高、脂肪高的食品与维生素的食品搭配进食利于人体生成发育，如一味大补特补时，就会使身体机能不协调发展，还会危及身体健康。

c) 从做人风格上也需要刚柔相济。人如果一味地刚性追求，就会失去柔性的功能，如在思想上刚性惯了的人，肯定会忽略柔性的作用。

d) 从个人身体健康的角度来说，一味刚性横行的人，其肝火较旺而伤及脾脏；而一任阴气横行，即一个人一味地压抑自己的情绪，压抑自己的欲望，久而久之，他将忧郁成疾，阴气太盛将伤及心脏。所以说，人要保持自己的阴阳协调发展，必须要做到刚柔相济。

e) 从外部关系学来说，一味刚性横行的人，会伤及周围同事及朋友。有一个朋友天生就是自信心爆棚的人，看谁都不如自己，并且把这些本属于内心深处的藏匿从个人语气中、神情上都完全表露无遗，长此下去以后，即使他请客吃饭都没有人愿去。因为一顿饭下来后，几个朋友都不开心，好像都来接受他的打击与训斥，谁愿意把自己放在一个弱者的地位来顺意他人。

其实每个人都有刚性的要求，可能由于社会地位、个人能力、个人环境的原因致使自己不得不忍让几分，但并不代表他没有刚性的要求。当别人满足了你刚性需求时，要给对方一个灿烂的时刻，不要沉睡在自我感觉良好梦幻中，而为自己埋下了阴性的种子，等到其花开茂盛时而后悔不及。

人要为自己开个刚柔相济的药方，从对人、对事上如何对待？从人的不同等级及不同的质素采用与之相应的刚柔配方，从长期规划到短期策略，做到思想细分，市场细分，长期执行及短期执行相互照应。

每个公司都会有老好人之类的人，这类人就属于那种柔性功能长用的人，始终觉得柔性的功能比刚性功能好用，长此以往就会无法领略刚性功能的作用，并由此而丧失刚性机会，甚至于刚性的工作，因为柔性的人不适于做领导，即使做了领导也不会长久，属老好人类型的领导处理事性肯定会有失公正，下属有求必应，本着一个不把公司弄垮就不落马的态度，如何能长久。

如何做到刚柔相济？

什么时候要刚，什么时候要柔，这可是人生哲学的尖端问题。我有一个同事，他在对人对事上都一视同仁，任何人是有求必应，而在事后或者说是下班后，他却是刚性十足，对任何人都没有特殊感情，包括上级领导。上班时，大家对他是呼来唤去，使得不亦乐乎，而下班后的娱乐节目却没有他的身影。春节了，所有同事都到领导家去了，唯他自得其乐呆在家中，领导和同事家都不往来。当问及原因时却说：“工作上已经给所有人支持了，生活礼节属枝叶类，自然可以省之”。10多年后，其它同事相继升职加薪，他却仍在原来的位置上拼命维持。

作者: 天天哈 时间: 2011-11-3 15:44
管理是技术，也是艺术。
不管是什么术，重要的是解决问题，帮助企业盈利。
不管什么管理方法，有用、能挣钱就是好的管理方法。
连邓大人都说过，不管黑猫白猫，逮住老鼠就是好猫！

作者: 两头蛇 时间: 2011-11-3 15:44
先理后管，以理服人，不断总结，不断提升

作者: 三月阳光 时间: 2011-11-3 15:44
真希望自己在新的工作岗位上能做到刚柔相济，多谢楼主的好贴。

作者: 凌晨 时间: 2011-11-3 15:44
任何一句话（除非真理）都有时代的局限性！

作者: 常宽 时间: 2011-11-3 15:44
好贴，
管理其实需要更多的柔！

作者: 大海情人 时间: 2011-11-3 15:44
管理是什么?本质上它是一种思想怀种智慧,一种对管理者思维起指导作用的方法论.

欢迎光临标准下载论坛 (http://bbs.bzxzk.net/)