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标题: 跳出品质人的窠臼-2 [打印本页]

作者: xar7879 时间: 2011-11-3 08:07
标题: 跳出品质人的窠臼-2
品质人很少有经常谈论销售额、成本的，似乎谈到这个就意味着妥协、抛弃原则。阿堵物本就不是品质人应该注意的东西。
非常可惜的是我们的管理层都被阿堵物迷了心窍的俗人，品质人在铜臭中如何能够自处？

不知道有多少同仁有过类似的痛苦经历，同时又有多少同仁仔细想过为什么阿堵物如此重要？你会幻想管理层忽然有一天唾弃阿堵物，唯品质是从吗？

如果你有的话，那么还是尽快改行去写yy小说吧。作为公司生存的基本就是阿堵物，如果你的管理层不谈的话只说明公司快要完蛋了。为了不让公司完蛋，不让自己的饭碗被砸，理智的品质人还是放下身段来谈谈阿堵物吧。
首先，品质人需要去了解公司的经营状况，至少你所负责的项目、产品的销售状况，学着去看财务报表。看不懂？学，相信spc各位也都不是在学校里就学会的。当你发现库存（原材料、半成品和成品）对于公司的现金流是多么重要的时候，是不是能够让你想到如何把合格率提高和财务指标联系起来呢？当改善活动可以显著提高财务指标的时候，你的改善提议被接受的可能是否会增加呢？
其次，了解对于公司最为重要的流程以及对应的指标，诸如order to ship的时间，installation to bill的时间，个人效率等等。思考这些流程上可能存在的不足、探索提高流程的方法，特别重要的是预测改善活动对这种核心流程的核心指标有何种影响。
后续的工作无疑是沟通、沟通再沟通。和公司流程相关的各个部门沟通，发现问题、建立期望，达成妥协（是妥协，罗马不是一天建成的）。当管理层同意、相关部门认可的时候是否品质人的工作结束了呢？当然不是，特别是改善初期，如果期望活动按照想象的步骤开展，深入的参与和监督是非常必要的。好的品质人可以带动、教育周围的人，让改善活动顺利开展并能培养一批理解品质理念、赞同品质改进、能够开展品质活动的非品质人。这些人就是以后品质工作的关键，只有让改善活动在公司各个部门自发的开展，才不会最后成为虚像。

作者: 宁驿人 时间: 2011-11-3 08:07
你言语之间似乎也太看不起品质人了吧，你凭什么说品质人就没有关注成本、你又凭什么说品质人不会在做项目的时候去了解销售状况，你又凭什么说我们在提升合格率的时候没有联系财务指标！！！！！！
你的话说的也太.............

作者: xar7879 时间: 2011-11-3 08:08
可能我说话有些片面，至少我看到得大部分品质人以及之前的我是这样。作为一个从业十年的品质人，我对于以品质卫道士自居的同行一直抱有敬而远之的态度，见谅。

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