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标题: [请教]如何给检验员进行绩效考核？ [打印本页]

作者: 天之心 时间: 2011-11-3 07:40
标题: [请教]如何给检验员进行绩效考核？
检验员的绩效考核该如何进行？目前想的是三个方面：品质、效率和行政考核。
品质：效率：行政=5：3：2
品质和行政相对好说一些，关键是效率如何考核呢？不知道各位大侠有没有什么好的方案，谢谢。

作者: 成速 时间: 2011-11-3 07:40
可以请有经验的，大家公认水平最高的检查员先将各项工作拟定一个标准工时，然后将各个检查员完成同样工作的实际工时进行评分，得出各检查员的效率比值。当然，刚开始制定标准工时时肯定不够准确，需根据后续使用的情况不断优化。

作者: 天天哈 时间: 2011-11-3 07:40
之前我们公司也考虑过此问题，主要方面如下：
1、如楼上所说，由标准工时制定产能标准，并保持持续优化
2、考虑产能的同时，检验效果需保证即第二个指标：批退率
以上俩点进行加权计算。。

作者: 苦丁茶 时间: 2011-11-3 07:40
在考虑工作效率的同时,还要考虑工作的品质,如误漏检如何考核,

作者: 可胜则胜 时间: 2011-11-3 07:40
工作效率，出错率，出勤率，工作态度

作者: 两头蛇 时间: 2011-11-3 07:40
沟通协调
资质持续执行力等
还有5楼的

作者: 天之心 时间: 2011-11-3 07:41
谢谢2、3楼，5、6楼，工作效率如何量化?

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