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标题: 如此GM，怎么办 [打印本页]

作者: 他三叔 时间: 2011-11-3 06:44
标题: 如此GM，怎么办
某外资汽车零部件厂新到任的GM，到工厂之后，实行一系列的“改革”，砍掉不少公司“元老”，组织结构一变再变，变到最后，很多人都不知道自己应该怎样做，很多事情也不知道找谁做。GM上任之后只关注交付率，其他什么安全啊，品质啊根本都不过问！制造部想怎么做就怎么做，经常私自更改工艺，只要能交货就行！结果，客户审核，发现现场很多“低级”错误，GM大发雷霆，说管品质的没有盯着现场，制造工程师没有看着操作工操作，等等。而且GM经常冲着自己的管理层的员工发火，在办公室拍桌子，扔茶杯，底下的人都已经见怪不怪，一副事不关己，高高挂起的态度！

不知道各位XDJM们有没有遇到过这样的GM？如何才能适应适者生存啊？

作者: 星空 时间: 2011-11-3 06:44
我遇到过！当初的老总很专制，混够几年经验就跳了

作者: 谁与争疯 时间: 2011-11-3 06:44
交付率是最直接关系到金钱的嘛

作者: 宁驿人 时间: 2011-11-3 06:44
受不了就走人呗，想在那座就好好适应。

作者: 他三叔 时间: 2011-11-3 06:44
客户审核后，冲着基层管理人员大吼，说2，3个月后，要么这些管理人员被换掉一批，要么他自己走人！

现在很多人都等着被砍，哪还会有心做事哦！

要适应，还真有点难，因为大家都没有方向去适应！

作者: 雾之魔法使 时间: 2011-11-3 06:44
这种乌烟瘴气的地方，走人也罢！@

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