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标题: 你的老油条属下不服从管理有几种处理方案？(开除要赔钱） [打印本页]

作者: 榕叶 时间: 2011-11-3 02:24
标题: 你的老油条属下不服从管理有几种处理方案？(开除要赔钱）
给他一点小鞋穿穿！！！

作者: 竹叶 时间: 2011-11-3 02:24
期待更好的答案，高手出来啦。。

作者: 蓝臭臭 时间: 2011-11-3 02:24
这个问题根源在于工作没有标准，如果有标准，他敢和你拍桌子瞪眼？第一步，完善岗位职责，岗位工作标准，明确绩效考核，第二部就照纲办事。第三部，小错误累计成大错误，开除。

作者: 石玉子 时间: 2011-11-3 02:24
好的工作人才才珍惜

作者: 蓝色乐章 时间: 2011-11-3 02:24
那应该你是你们公司的管理还不到位，像这些应该有奖罚制度的。
他那样子跟上司拍桌子，不可以罚他款吗？出门打工都是为是钱，谁还会跟钱过不去呢？

作者: 风鱼 时间: 2011-11-3 02:24
这个应该有几类：
第一下属自恃有强项对你不服
第二下属对这份工作不重视
我认为评估下属，最重要的是态度！
同时处理下属最重要的看他在意什么，这样才能找到合适的手段处理他；

作者: 所向无敌 时间: 2011-11-3 02:25
让他一天到晚在培训室呆着，不准外出，且要写培训心得，用不了多久，他就会走了

作者: 得过且过 时间: 2011-11-3 02:25
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作者: 榨菜 时间: 2011-11-3 02:25
没办法的办法就是给他机会，给他一点工作分配，让他完成不了。但不能太明显，给他几次，在把他晾起来。

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