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标题: 怎样对付这样的人和事 [打印本页]

作者: 天之心 时间: 2011-11-3 02:23
标题: 怎样对付这样的人和事
先自我介绍一下，本人四年体系工程师工作经历，但对体系仍是半桶水。不断努力学习中。

事情是这样的，我在总公司是体系工程师，只有我一个人在做体系，公司有通过了14001.18001.TS.CNAS等体系，目前公司已经成立了两个全资子公司，也是我一个人在准备着通过9001和其他的国际上的体系审核。领导大概是看到我忙不过来了，发善心给我增加一个人，本来我有看好的一个公司内部的女同事，也意见老板在内部给我一个人，由于找外面有经验的薪水会高一些，综合下来估计公司就决定了从内部我给一个人，但不是我要的那个。

这个人我非常地不喜欢，甚至是讨厌。她比我早到公司2年多，但是一直都是在实验室做检测。此人懒惰异常，人非常的阴险和狡诈，动不动向老板告状，连他们总监的状也敢告，是喜欢欺负人的人，曾经与我一个部门，那时部门总监叫我安排他们整改CNAS不符合情况，她欺负过我，都是阴招，对我没造成什么不好，我也懒得理她。是那种踩着别人，至今也没怎么升上去的那种。刚结婚了，不知道老板是想照顾她跟着我不用晚上加班（因为我们的实验室跟生产同步，有时晚上要加班）；还是知道我讨厌她，利用我的手把她赶走。老板说她的位子将由我比较喜欢的另外一个女同事来接替。

今天早上老板告诉我时，我已经表达了自己不想要她的想法，但是他希望我能接受公司的安排，真不知道我该怎么办。

如果要她的话，她根本不会怎么减轻我的负担，做事也不踏实认真，交代做的事情，总是做得让人非常恼火。而且阴险狡诈，喜欢告状。知道我不喜欢她。

请各位教教我该怎么办吧。

作者: 小猪带套 时间: 2011-11-3 02:23
那位女同事对总监使阴招，而且懒惰、工作不认真等。但公司仍然保留着这样的员工，请问楼主，那位女同事是不是在公司有着特别的关系，或者对领导来说，有其价值的一面。

作者: 天之心 时间: 2011-11-3 02:23
关系应该没有，但是她在老板面前会表现得很软弱，有点会撒娇的感觉，但肯定不是老板情人什么的。另外，利用价值上，有点类似于老板在下面的眼线吧，因为喜欢打小报告。目前在公司的工作上，我感觉已经没有太大的利用价值了，之前是因为实验室有经验的人都走了，就她和另外一个人有经验。目前实验室已经培养了另外几个人了。

作者: 菜青虫 时间: 2011-11-3 02:23
对这种人只能来阴的，找个让她犯错得罪人的机会，让别人赶她走

作者: 小猪带套 时间: 2011-11-3 02:23
既然公司领导坚持决定让那个女同事来辅助你，我认为在短时间内不太可能再调整。相信各位在工作中也会遇见这样或那样的我们不认同的观点、很难接受的人、很难认可的管理方式，这些都是生活、工作的一部分，既然楼主是那个女同事的上级，既然无法避免，那么不如来场较量！因为即使换个环境也会有这样的角色在我们身边的！就像我们无法逃避生活一样！

作者: 天之心 时间: 2011-11-3 02:23
这是我的工作过程中，第一次有助手，居然是这样的人，真的是很心慌啊。不明白，老板是真心给我安排助手还是为了照顾这个即将怀孕生孩子的女人。

依她的心机和阴险，如果这样下去的话，不是我走就是她走了。

我也是一个女人，怎么就玩不了她的那些阴招呢

作者: 天之心 时间: 2011-11-3 02:23
另外，这个女人似乎是很向往我的工作，因为据说之前实验室的CNAS体系工程师，就是被她赶走的，可是居然现在她跟那个人还好得跟姐妹似的，跟他们两共事过的人都觉得不可思议。我都不知道这个女人是安的什么心

作者: 简单晃 时间: 2011-11-3 02:24
历练啊，该接招了，然后再拆招吧，至于怎么拆，动动脑筋吧！！

作者: 芳芳 时间: 2011-11-3 02:24
无论别人怎么想,做好自己的工作才是最重要的.你像网络上流行的语言那样:"走自己的路,让别人说去吧:.

作者: 何宝荣 时间: 2011-11-3 02:24
1.这人肯这有关系而且说不定还很铁
2.将1的关系点找出来
3.弄清楚将这个人放在这里的原因：不信任你还是其它？

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