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标题:
想让公司一年降低成本500万以上就进来看看!
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作者:
007
时间:
2011-11-3 01:45
标题:
想让公司一年降低成本500万以上就进来看看!
相信很多公司都会要求员工提交创意功夫,我们公司就是这样,每月要求每人必须提交一个创意功夫,不许和5S有关,必须有意义有价值,最好是降低成本的改善,不然就要罚款,而且是职员不提交,部门领导一起挨罚,所以每个部门都疯狂的要求必须提交,不然公司罚100元,部门就再罚200元,大家每个月为了这个事真是费尽心机啊,真可谓是为公司做出了巨大的贡献,一年至少为公司节约各项成本500万以上,当然如果案例提的好,公司会奖励10-20000元不等,不知各位公司有没有这样的事情。
作者:
日月雪
时间:
2011-11-3 01:45
坐沙发了.我们公司只听说过某某给予怎么怎么的处罚,没见过谁处过奖励
作者:
封云亭
时间:
2011-11-3 01:45
你们公司这一招确实有创意,不提提案还要受罚,挺新鲜的,不过楼主有没有碰到这样一种情况,收上来的东西太多,谁去看,这些信息都是有用的吗?谁去评价有效性呢?
作者:
不信网恋
时间:
2011-11-3 01:45
滥竽充数,只求数量不求品质,应该作为一个企业文化来宣导,有则奖励,无则鼓励
作者:
不信网恋
时间:
2011-11-3 01:45
滥竽充数,只求数量不求品质,应该作为一个企业文化来宣导,有则奖励,无则鼓励
作者:
小卡
时间:
2011-11-3 01:45
我到覺得這個方案好,不管是不是真的濫竽充數,總有一些很不錯的方案,只要有20%有效,那就是不得了的改變。
我們看一個問題的時候不要只看一面。
作者:
踏雪寻梅
时间:
2011-11-3 01:45
罚不是目的吧,我想是激励太对。
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