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标题: MSA分析问题 [打印本页]

作者: 九号半 时间: 2011-11-3 00:28
标题: MSA分析问题
我理解的对吗?
例如1: 我们公司有100名ET测试人员, #1,#2,#3...#100, 他们都是培训合格并获得设备技能卡上岗的，我们从中随机选取#25, #57, #79三名人员做MSA分析, 结果是合格的，那他们做得分析结果具有普遍或随机的代表性。
过了一个月后里边有一名#88的离职了,我们重新招一名新人来代替#88（前提肯定是需要他培训合格后才能上岗），像这种情况，人员离职的话并不会造成“人”这一因素的变化，所以就不需要重新做MSA。
例如2: 我们公司只有3名技术员来操作一台图形测量仪，那他们做的MSA结果就具有唯一的代表性，而不具备随机性，所以他们中任一人员离职后都需要重新做MSA。

请各位老师评论，谢谢...！

作者: 9000 时间: 2011-11-3 00:28
完全错误！意见你仔细看看重复性与再现性的概念，概念里面很明确的说明了你的第一理解是错误的！MSA不仅仅受人的影响，机器也会影响，所以就算人员没有变动，在一定期限内也需要对仪器重新校正与重新分析！

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