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标题: 如此让人尴尬的公司管理 [打印本页]

作者: 小猪带套 时间: 2011-11-3 00:15
标题: 如此让人尴尬的公司管理
今天QC班长说这个月发薪水他们的年终奖又被扣回去了，我晕倒！
事情是这样起因的：上月发年终奖时，除一线工人外，其他人员都有年总奖，包括一线的班长也有，事前公司也没有规定什么级别有年终奖，好像我的现场QC去年没有，但是我作为部门负责人还真是不知道公司的年终奖按什么制度或是级别发放的，因为这样上个月一线工人就闹事了，说QC也是两班倒怎么有绩效，后来公司副总出面平息了，还出了个通知说：“只有绩效考核的人才有年终奖还说这些人平时加班少什么的......”，反正明白的人都知道是借口。我的现场QC也是和一线工人一样，两班倒，但是多点绩效薪水。结果这个月发薪水时什么都不说又把他们的年终奖扣回去了，真是让人晕菜啊！
上个月发绩效奖前一两天两个QC正办理离职手续，但是他们也发了，现在扣回去不是只能扣没有离职的这几个人的，那对他们来说也太不公平了，留着好好干的人还被他们这样拿捏，这让人家怎么给你卖力，怎么有归宿感啊，天啊，公司高层就是这样管理的，扣之前屁都不放一个，人家心里怎么想！连我自己都在郁闷了是不是质量部门都是后妈生的？？？？
我现在正郁闷要不要为我的QC 去争取他们应得的权利，还请贴友们为我出谋献策啊！难道质量部门就这么没地位，因为人少也影响不了生产他们想怎么施舍就怎么施舍，想不给你就不给你连个招呼都没有，我对公司的管理方式越来越失望了！！！！

作者: 芳芳 时间: 2011-11-3 00:15
年终奖再补发回来的可能性几很小了...
不过你还是得找上层去谈下,而且得让你下属知道
至于找上层说些什么，自己把握吧，要钱和说法就免了
简而言之，这事上，情不得已的虚伪一把吧

作者: 丫丫 时间: 2011-11-3 00:15
当然是生产重要了，不然怎么会那么多从事品质的人抱怨呢！！

作者: 神甫 时间: 2011-11-3 00:15
这样的事真是......无语啊,楼主还是要去争取下的,如果因为这老板对你有建议或者说没有成功对你的QC的实际利益没有半点改善那也没有办法,至少你已经尽力了。想必你在的这个公司对质量也是不重视的，这样呆着也没有什么意思。

作者: 米仓加耗子 时间: 2011-11-3 00:15
LZ 肯定要去找你的上司说的，你要给你的下属一个交代

作者: 美丽依旧 时间: 2011-11-3 00:15
公司多大？什么性质？我看是1000人以下的中等私企吧？

作者: 伤心小箭 时间: 2011-11-3 00:15
怎么感觉太乱了，好像没有一个文件来规定，这样很容易出乱子的

作者: 闲来听雨 时间: 2011-11-3 00:15
如我直言：
先做人后做事
公司管理层连做人都不会
公司怎么会有前途？

作者: 未知的人鱼 时间: 2011-11-3 00:15
是私企吧？
都差不多啊，我们也是，说有年终奖，担好几年都没发了！更可气的是，我来这个单位2年了，刚来的一个，也就个月，过试用期，很多东西都问我，薪水居然跟我一样多！奶奶的，这不是在撵我一样吗？以后还让我怎么干活。她一天就在办公室，而我总去车间跑，化验，取样.......出的汗比喝的水都多！郁闷！

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