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标题: 请高手支招---受下级爱戴的主管怎么也能让领导赏识 [打印本页]

作者: 提米拉苏 时间: 2011-11-2 00:03
标题: 请高手支招---受下级爱戴的主管怎么也能让领导赏识
偶做质量主管和质量工程师有多年，呆过三四家公司，不管什么样的公司偶与下属处得不错，深受下属爱戴。工作能力应该是比较突的。但是好像几乎不怎么受领导赏识的。
偶性格内外兼有，为人较为正直。不喜欢阿谀奉承，更不会去巴结与讨好上司。不知道是不是与这有关。
深有体会的一个公司，那时我还是做质量工程师，与同职的还有两位工程师。一位人比较横，说话和做事都没有什么条理，另外一位呢只会放高炮，实际工作能力则很一般。而本人在工作上独挡一面，公司的重要事务还是我一个人做。但那两个工程师则与那个主管几乎总在一起，吹牛打牌什么的。
难道想赢得上司赏识就一定要巴结与讨好上司么？还是我哪些地方做得不够成功？

作者: 丫丫 时间: 2011-11-2 00:03
这不叫巴结吧，交际是一种手段，一个人的成功绝不仅仅依赖于学识和专业技能，更多的要取决于是否善于为人处世，会有效地说话和推销自己。中国的社会根深蒂固的所谓“关系”或许不那么健康，但这就是当今社会，我们改变不了社会，只能改变自己来适应环境，才能最终取得成功

作者: 刘伟 时间: 2011-11-2 00:04
LS说的很对，这是一种能力！
是一种你在不是去你自尊和原则可控的一种能力！
你目前的能力只是进修到50%，说实在的还差的远！
那天你和你上司关系很好，和你的下属关系也很好，你就厉害了！

作者: 伯乐跑车 时间: 2011-11-2 00:04
呵呵，PMP的工夫还是要有的

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