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标题: 招临时质量主管 [打印本页]

作者: 大力水饺 时间: 2011-11-1 23:49
标题: 招临时质量主管
今天看到这新闻……只能说痛心疾首。美国今天有个新闻把中国当笑话。而这个新闻……是真的。

翻译：

想要工作吗?中国公司在雇用高级主管，你完全不需要经验，只须要是一个白人老头就可以。中国包吃包住还有钱拿！

中国现在有一个很奇怪的现象。很多中国企业会雇用美国或其他西方国家的白人当假的临时主管。这些人主要做的只是去参加各种活动和露脸。有时会去演讲。问题是，这些白人只是路上随便找的人，一点学历和经历都没有。

事情是这样的：一个叫 Mitch Moxley 的美国自由作家(无职游民)日前在东营市帮了一个中国企业作工场开幕仪式。他被这家高科技企业雇用作临时高级主管(管品管的)。问题是，他从来没有过品管经验。他和其他五个外国人人被一家高科技企业雇去在一家工场开幕。他说：“面子对中国人来说是非常重要的，而白人出面会给中国企业面子，他们可能认为有这些穿西装的外国人会给企业一些国际形象，这种找白人的事常发生”……“由此可见中国人的信用是怎么一回事”。

Mitch 被这家企业以7000元一星期的价格雇佣，这些人会去参加晚会，去开幕仪式，其他的时间就呆在一个有很多苍蝇的办公室里跟其他的临时打工的白人聊天和睡觉。Mitch记得他第一次去工地的时候，他问工头：“谁是老板?”工头回答：“就是你了”。“还有一次他们从我们之间挑了最老的当领导。当那个人演讲完时，我们都无法相信这些人居然信了!当时的心情有点象一群骗过了父母的青少年，真是好玩”他说：“当时，他们甚至连市长都请来了!”“他们跟我们说公司在美国加州有子公司，可是都是骗人的”。

Moxley说，在中国当假主管有很好的收入，它甚至在The Atlantic (美国杂志)写了这方面的经验。

作者: 北风之神 时间: 2011-11-1 23:49
为什么？
中国人给人一种不得信任的感觉？
为什么中国人在某些事情上面的执行不够彻底
我们可以学习别的国家，但是一个”外国人“真的会起到什么作用
.............
其实做什么是都可以PDCA
其实寻求什么答案都可以5WHY
只要制定有效的标准，保证适宜和充分说明
切实的有人去执行，去监督
记录所有相关的数据（数量，用量，原材料等，包括任何情况的修改和变更）

作者: 呢呢 时间: 2011-11-1 23:49
主要是在骗人，提高企业的名声，我雇佣外国人，典型的中国式面子问题。一是浪费资源资金，二是害别人上当，三是被外人嘲笑。要做好自己的工作，让自己成为别人信赖的人。

作者: 伯乐跑车 时间: 2011-11-1 23:49
这些企业啊，太要面子了，请一个外国人，就能给自己的企业长脸，不是所有的老外都是那么厉害的。

作者: 菜鸟 时间: 2011-11-1 23:49
这也是极个别的现象，并不能代表中国普遍现象
真是林子大了什么鸟都有

作者: 红与黑 时间: 2011-11-1 23:49
值得难过的事情多了去了，找这种无里头的干什么？
反正不是你，按照这个推断中国人的信用有意思吗？

作者: xar7879 时间: 2011-11-1 23:49
俺们有句话是:死要面子,活受罪.貌似还有很多人不自信啊.

作者: 大力水饺 时间: 2011-11-1 23:50
我的想法是，质量主管在老板心中的地位蛮重要哟。哈哈

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