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标题: 如何看待远程电话的求职面试？ [打印本页]

作者: 何宝荣 时间: 2011-11-1 23:13
标题: 如何看待远程电话的求职面试？
现在求职可以通过网络及猎头等方式，与以前要跑人才市场提供了很大的便捷，但跨区域求职给面试带来一定的困难，通过电话初步面试给求职者又带来一种方便。欢迎大家前来交流，如何看待远程电话的求职面试？

作者: 肥仔超 时间: 2011-11-1 23:13
看具体职位，个别职位可以此操作

作者: 肖欣 时间: 2011-11-1 23:13
个人认为很方便，不过了解的应该不够全面。

作者: 飞天 时间: 2011-11-1 23:14
面完了，总得拍个照片过来看看吧

作者: 分丝 时间: 2011-11-1 23:14
电话面试只是招聘单位寻找人才的一个环节。
一般就是：
发布职位信息（给猎头公司）
筛选简历（猎头筛选简历或者搜寻合适的人才）
（猎头打电话了解情况）
电话面试
最终面试
用人

作者: 小卡 时间: 2011-11-1 23:14
这个要看情况吧！

如果对公司背景比较了解这种方式也不错，但最后决定时最好还是实地考察一下比较好。

我一朋友最近从北京跳去上海，因为是熟人推荐的，直接电话面试OK，拿到Offer后即确定上班日期。

作者: 何宝荣 时间: 2011-11-1 23:14
电话面试可以作为初试吧，到工厂去进行复试即可实地考察一下工厂情况的。
也许这个帖子的信息对有些会员会有帮助！

作者: 菜蜂 时间: 2011-11-1 23:14
远程电话面试我想一般是真接的初试吧，本有有过几次面试的。主要是双方进行沟通一次，大部分的还是要进行复试。QQ面试也有的。主要通过双见面，相互了解。公司的规模呀，招骋的程次呀，薪水要求等。

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