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标题: 对于员工的频繁离职,你怎么看 [打印本页]

作者: 太烂了 时间: 2011-11-1 22:19
标题: 对于员工的频繁离职,你怎么看
对于员工的频繁离职,你怎么看?员工的薪水一般,2K多点

作者: 天之晓 时间: 2011-11-1 22:20
该走的没走，不该走的走了！

作者: 大呼 时间: 2011-11-1 22:20
先自己查找下原因吧，如果不能改变公司现状的话那就在招人的时候多考虑下长久性吧。

作者: 北方的狼 时间: 2011-11-1 22:20
一楼精解
值得琢磨

作者: 大板牙 时间: 2011-11-1 22:20
先要理解离职的原因

作者: 漏网之鱼 时间: 2011-11-1 22:20
离职员工里勤奋努力的占多数吧？

作者: 雪中浪客 时间: 2011-11-1 22:20
离职有离职的原因，可能东西学够了，就找高薪的了，要么没有发展的空间了，要么公司的氛围不好，还有可能就是员工本身的原因，就是频繁跳槽。频繁跳槽不管对个人还是对公司都是有害处的，一般在一个公司3年，才能了解到公司的本质才能对工作得心应手，如果3年没有发展就可以跳了。

作者: 佳木 时间: 2011-11-1 22:20
调查公司生产一些的员工工作状况和生活情况，最好用一下调查表。

作者: 孤云 时间: 2011-11-1 22:20
来而不往非礼也，
可搞个员工满意度调查，

作者: 九号半 时间: 2011-11-1 22:20
员工的离职引起领导的注意了吗？
领导开会研究了吗？
找出问题了吗？
是管理问题，是福利问题。还是工资不够多
这些都是问题。
在这里找不出原因的。还是去公司了解了解比较现实。
这些都是

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