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标题: 修为不高-今天差点和经理干起来！ [打印本页]

作者: 莫邪 时间: 2011-11-1 20:24
标题: 修为不高-今天差点和经理干起来！
前段我们负责CMM（三次元）测量的兄弟跳槽了，那一段公司很多产品的尺寸没人会测，很急着招负责测量的工程师。
后来被逼着没办法以以前那个兄弟两倍薪资招了一个，以前那个兄弟除了测量还会能做很多其他的，新产品、内外校准，能兼很多职的
现在这个只是能测量。
事情是这样的，我是SQE,全权负责公司供应商品质管理、进料检验、HSF管理。来公司时恰碰金融危机刚有好转，公司为新厂，没什么产品生产，所以人事把薪资压得很低，比我以前还低很多，但这边是家新公司，外资，我进入算是元老，认为机会难得，就进来了。公司也从我进来的时30多人到现在近200人，但是后面招的都比我的薪资高很多，因此鉴于物价上涨、经济复苏，我有多次向经理提出要相应提高待遇，其中有一次我提到我们检验员加班几乎达到我的薪资，助工远超过（我是不拿加班费得，调休），他居然和我说人家什么辛苦加班得来的，怎么怎么样？我忍了！后谈公司很烂的人事确实有去做些调查，制定了几个薪酬改革方案，方案都是砍去我的调休,要我们拿加班费，而且降我们底薪，虽然没正式公布，但我早打听到。
拖了很久，今天我问了问薪酬改革的进度，又和经理谈了很久，其中不知什么时候说到新来的CMM测量的工程师薪水比我高很多，他来一句“测量工程师是专业性很强的什么啦，比一般工程师肯定要高”，我一听脸色都变了，我就直接问“经理，您还需要几个，我帮你找，世界500强出来的，5个够吗？，给他3/2就够了“。

我5年多供应商管理工作经验，几乎整个供应商管理、进料检验控制、环保管理体系都是我建立起来的，居然比不上一个搞三次元测量的。
碰到这样的经理我是不是应该另谋出路了，有发展吗？
下周和总经理谈薪资和升职，如果没谈拢，我就得走了！

作者: 北极星光 时间: 2011-11-1 20:24
还是再找一家会更好。

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