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标题: 大家觉得有必要给员工进行排名吗 [打印本页]

作者: 星空 时间: 2011-11-1 19:44
标题: 大家觉得有必要给员工进行排名吗
根据大家的管理经验，大家觉得有必要给员工排名次吗？比如说制造部52个人，把这些员工排出从1到52的先后名次，对后面的几个人要进行重点提高，末位淘汰等。如果要排，用什么样的方法比较好呢？期待大家的回复！

作者: 闲来听雨 时间: 2011-11-1 19:44
只排前三，予以奖励即可。

作者: 老正 时间: 2011-11-1 19:44
LS的说得对，此为正拉动式管理。

只排后三，是负拉动式管理。

作者: 星空 时间: 2011-11-1 19:45
谢谢你的回复！如果要进行末位淘汰，该怎样进行呢？

作者: 星空 时间: 2011-11-1 19:45
百度了一下，没看到这个正拉动式管理和负拉动式管理的解释，能详细说明一下吗？

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