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标题: 讨论下，一个企业如果到了总裁小秘手里会怎样？ [打印本页]

作者: 天之晓 时间: 2011-11-1 18:23
标题: 讨论下，一个企业如果到了总裁小秘手里会怎样？
如果一家公司，基本上在总裁小秘手里掌控着，会如何发展？？
而且还是个初出茅庐的没有任何处事经验的小秘。只有一个本领，就是小报告。。。

作者: 天之晓 时间: 2011-11-1 18:24
这个问题不属于管理问题吗？是不是应该算8卦问题

作者: 大嘴囝 时间: 2011-11-1 18:24
楼主看问题还是片面了点啊。
公司不可能掌握在你所讲的“初出茅庐的没有任何处事经验的小秘”手里。（如果真如楼主所言，此人必定灰常厉害，别以为人家年龄小就什么都不懂。）。。我的怀疑就是，其实只是个传话筒而已。重大问题还是由总裁决策的。只是工厂比较简单，流程运转基本固定，大问题需要决策的比较少点而已。
其实流程熟练的工厂，就如同当年3岁小孩当皇帝的国家一样。照样可以运转。哈哈

作者: 寒冰 时间: 2011-11-1 18:24
只会打小报告的小秘会做决策么？每个问题还不是都得请教老板？那么还不是老板在后台管？
所以，楼主讲的现象是很少机会出现的。

作者: 清风瘦马 时间: 2011-11-1 18:25
品质人自己知道管理靠检查，靠跟踪，然后总结报告。其实本质也是打小报告，也可以算是正大光明的打大报告。

作者: 一壶清茶 时间: 2011-11-1 18:25
红颜祸水？
有些东西你干涉不了的，尽力做好本份工作才是，如果实在公司有变故，你再做选择不迟，何必庸人自扰。

作者: 太烂了 时间: 2011-11-1 18:25
做好本职工作，不参与、不议论他人的私事尽管有时公私难以分家。
老板肯定是希望企业健康向上发展，能支持你的工作就好

作者: 苦丁茶 时间: 2011-11-1 18:26
成熟的企业还是按流程做事,小秘最多充充传声筒作用;
不成熟的企业还是象以往一样的乱,小秘充充警察作用.

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