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标题: 钳工可以做电工的活吗 [打印本页]

作者: 天之晓 时间: 2011-11-1 18:06
标题: 钳工可以做电工的活吗
大家好!

我们制造部有6个钳工组，1个电工组。最近一段时间我们不是很忙。今天我们钳工四组的组长和我说，他看到他负责装配的这一块产品的电气布线很简单，就想利用这段不忙的时间让他们组做这块产品的电气布线。因为不赶时间，他们可以做的慢点。他的意思应该是想多学点东西。

我的想法是既然分了钳工组和电工组，那大家就应该各负其责，自己做自己的工作。可能有的时候电工比较忙，临时让钳工过去帮忙，或者钳工比较忙让电工去帮忙。但这毕竟是临时的。所以的我的想法是不同意他去做电工的活。

听听大家的建议，看看大家有什么不同的看法。

作者: 冰恋 时间: 2011-11-1 18:07
电工一般要有安全操作证的，电工证；在没有安全性要求，简单的接线是可以由钳工协助的；岗位轮换和多岗位多技能培训是有利个人和公司的发展的，很多大公司都推崇这种做法！

作者: 红与黑 时间: 2011-11-1 18:07
钳工主要针对的是工件的加工，电工针对的是电气设备的维护保养等。
工种不同，原则上出于安全考虑不能窜岗，当然一些非常简单的工作可以在互相的监督指导下进行。

作者: 天之晓 时间: 2011-11-1 18:07
我们的钳工是装配钳工，只是进行部件的装配。
电工也只是进行设备的接线，不需要带电作业。所以说经过简单的培训，谁都能干。

我不同意钳工做电工的活，是担心如果我同意他们组去做电工的活，其他组也来要求，我恐怕也无法一一满足，我目前还没有考虑这一块，担心最后会乱套。
当然从多岗位多技能培训的角度看是可以允许工种间进行工作轮换的。但这需要制定一个计划。

作者: 唐诗 时间: 2011-11-1 18:08
在不影响产质量量的情况下，可以安排换岗，就作为一次技能培训。这样不仅有利于提高员工技能而且有利于人员的调整与安排。

作者: 黑人 时间: 2011-11-1 18:08
如果你是电工组长,你有这种想法可以理解;
但如果你是生产主管,我想问下:为什么一定要分钳工组和电工组?

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