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标题: 哪些人支持通过跳槽来提升自己的能力和工资？ [打印本页]

作者: 闲人一个 时间: 2011-11-1 15:44
标题: 哪些人支持通过跳槽来提升自己的能力和工资？
哪些人支持通过跳槽来提升自己的能力和工资？欢迎发表建议！

作者: 闲人一个 时间: 2011-11-1 15:45
我支持跳槽，通过跳槽见识多了，能力上升啦，工资也涨啦；
井底之蛙是因为生活在一个小的环境中……
不识庐山真面目，是因为生活在庐山中……
横看侧岭侧成峰，远近高低各不同，在不同的公司经历不同，看问题和解决问题的方法和观点也会改变……
打工皇帝唐竣也在不断跳槽哦……
GE的总经理也不断的换人……
国家各级机构人员也不断的调整似乎也有这些考虑吧……

作者: 菜青虫 时间: 2011-11-1 15:45
比较同意在不同企业能有不同的视野，能学习到不同的东西
不过跳槽涨薪水还是看机遇

作者: 闲人一个 时间: 2011-11-1 15:45
可能你第3家或第4家公司付给你的薪资会比第1家或前几家要高，因为你的经验和见识多了，能力上升啦，老板不给你高一些的薪水能吸引你过去吗？

作者: 唐诗 时间: 2011-11-1 15:46
但日资企业很忌讳不断跳槽的。
而且现在苏州的日资有个什么联合会来着，各企业总经理都认识。随便跳槽也感觉不好。
悔不该当时会日语，，，唉！

作者: 漂亮蓝影 时间: 2011-11-1 15:46
跳槽只是一种方式，并不是一种加薪的手段，觉得子自己付出和得到不成比例的时候，可以找老板谈，不一定要用跳槽的方式解决！

作者: 唐诗 时间: 2011-11-1 15:46
再想请教楼主个问题：
跳槽能使自己的职位提升吗？－－这个我很想知道。
因为我感觉，一个新人到一个新公司后，首先要学的就是这个公司的运作模式，再说领导也是报着试试看的态度让人去工作，基本上不会给重要职位或权力的，因为毕竟不是自己的亲信。（我是我来这家公司的最大感触，来了半年后才开始接手工作的）
其实刚进这家公司时的薪水比我之前公司的少了1000多元，但我认为有点发展就留了下来，感觉总跳槽职位上不去到头来还是一场空。进公司近三年后的今天职位升了点，薪水与三年前差不多。但有时想起来，对这公司真是无语了。有能力的人都跳走了，留下的都是能靠的。唉。。。

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