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标题:
请前辈们介绍下质量部门的管理经验
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作者:
音乐疯子
时间:
2011-11-1 12:39
标题:
请前辈们介绍下质量部门的管理经验
各位前辈们好,本人近日跳槽到一家民营企业,电子类产品,目前正在迅速扩张,现在有200多人。本人原来做工程师,而且也不是电子行业的,没有什么管理经验,现在质量部门挺乱的,有一个副部长,一个文件管理员,其他11名全是PQC和OQC。执行副总找我谈话说想让我理顺管理,重新做部门规划,把部门管理好。
请各位前辈们不吝赐教,我该怎样开展工作?如何理顺各人员的调配?我很茫然,不胜感激!!!
作者:
音乐疯子
时间:
2011-11-1 12:39
补充:现任副部长在公司已经四年,对产品已经说是通晓,目前部门的工作也全是他在主持。此人人品不错,对我有问必答,也乐意听取我的看法,他本人在此公司呆了四年,对工作模式已经习惯,所以有些走不出圈子。
作者:
E路行者
时间:
2011-11-1 12:40
我建議讓品質部的人員每人寫一份述職報告,包括工作職責、工作總結等,然後劃分組織結構圖,當然這就要你有相應的判斷了
作者:
hanson
时间:
2011-11-1 12:40
没有进料检验吗?
个人看法首先要理顺工厂质量人员的岗位需求,人员配置,工作流程。
然后建立相应的检验规范,样本。完成后展开对人员的培训,质量意识的培养。后面再延续到生产人员的品质意识、生产设备的运行监督等等
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