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标题: 如何增强员工对企业的归属感 [打印本页]

作者: 胡搞瞎搞 时间: 2011-10-30 17:33
标题: 如何增强员工对企业的归属感
现在的公司员工流动率特别大，对公司没有归属感，想了解下各位是如何增强员工对企业的归属感的。

作者: 天高云淡 时间: 2011-10-30 17:34
每种行为都是受需求引导的, 员工需求什么, 你能满足员工的需求吗?

作者: ljhclxlxf 时间: 2011-10-30 17:34
其实对于打工的来说钱就是能留下来的最重要条件，出来打工不就是想多转点钱吗？现实的社会恐怕没那么高尚的人吧？

作者: 谁与争疯 时间: 2011-10-30 17:35
个人生活有保障（住宿、吃饭等得花很少的钱。），又能够在保障的前提下给予一定的收入能满足生活（孩子的教育，取妻等等）。这些都是我个人作为员工所考虑到的。但是很少有工作能够满足的，只能满足住宿和吃饭。其他的没的想法。

作者: 天之晓 时间: 2011-10-30 17:35
营造一个好的氛围
及早把那些害群之马杀一儆百
以身作则
，，，，，，，

作者: 帅帅男孩 时间: 2011-10-30 17:36
其实这是一个社会问题，让企业片面去承担太重了。

作者: 三月阳光 时间: 2011-10-30 17:37
可以去了解一下马斯洛需求层次理论

作者: 感觉 时间: 2011-10-30 17:37
问问员工到底要什么，还有问问如何让你有家的感觉呢？

作者: 蓝色乐章 时间: 2011-10-30 17:38
視並所以,觀其所由,察其所安,人焉瘦哉

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