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标题: 上司与自己职位对调，关系如何处理？ [打印本页]

作者: 绝对零度 时间: 2011-10-30 12:50
标题: 上司与自己职位对调，关系如何处理？
加上那女人小肚鸡肠，如果严肃处理的话，说不定还会被报复

作者: 荷花 时间: 2011-10-30 12:50
自作孽，还有什么话说，典型的小人。
害群之马，坚决予以清楚（意见朋友开始反击，改变被动的状态，直至把那女人搞趴下），否则带来很大的麻烦。

作者: 红色多瑙河 时间: 2011-10-30 12:51
大家头上都长着眼睛, 只要做出成绩, 都能看到的.

作者: 飞天英雄中 时间: 2011-10-30 12:51
别想这么多，把自己的事做好就OK

作者: 北风之神 时间: 2011-10-30 12:52
不姓的坚决干掉！！！！！！！！！

作者: 肖欣 时间: 2011-10-30 12:52
先找她谈谈，如果还没有变化就叫她走人啦！

作者: 晴天小猪 时间: 2011-10-30 12:53
估计很难直接沟通，还不如跟直接领导沟通沟通，让直接领导知道一些问题
不管怎样，不好好工作的总会有人处理的

作者: 闲来听雨 时间: 2011-10-30 12:53
总检，巡检职责分明，该怎么做就怎么做，工作中有什么不对的请指出，打小报告，不抓到则已，抓到了（有证据）狂搞一顿！！！

作者: 虚幻 时间: 2011-10-30 12:54
对的对的。做品质最怕的就是不听指挥的！不把工作内容不放心在心里，而心里想着别的事的人不适合做检验。定职责，分明工。建奖罚制度。按规矩办事。不行就杀杀杀。现在我学会了

作者: 扁豆 时间: 2011-10-30 12:55
你朋友公司的人际关系氛围怎么样，决定了他该采取怎样的对策，无论怎样，做出成绩后再采取严厉的措施，更会得到更高层领导的支持。

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