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标题: 品管工具运用比赛 [打印本页]

作者: 往事随风 时间: 2011-10-30 10:03
标题: 品管工具运用比赛
单位计划组织 “品管工具运用比赛”，各位同仁是否有好的意见？

作者: 浪人 时间: 2011-10-30 10:04
单项意义不大，如果按课题进行可能时间太久，当然，企业要做名气除外。

作者: 往事随风 时间: 2011-10-30 10:05
计划让各单位以文字形式罗列工作中的工具运用情况并举例，最终量化打分及公布，各位觉得如何？如能提供细节补充，则不甚感激，比如：公布的形式应该怎么样更好、如何量化等等。。

作者: 常宽 时间: 2011-10-30 10:05
应以成果论英雄，这种纯理论的比赛只能起加深理解的作用。

作者: 雾之魔法使 时间: 2011-10-30 10:06
不知道搞这个活动的目的何在？
最后怎么考核评比呢？很想了解一下

作者: 往事随风 时间: 2011-10-30 10:06
谢谢意见，确实应以成果论，不过成果一般通过项目来反映，对项目管理而言，目前已有较详细的管理办法，
本月只是想再通过不同的形式来提升下公司员工运用品管工具的氛围，所以再此想请教想有无好的形式？（非项目评比）

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