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标题: 成质量检员应该如何进行每月工作评价？？ [打印本页]

作者: E路行者 时间: 2011-10-30 09:02
标题: 成质量检员应该如何进行每月工作评价？？
成质量检员应该如何进行每月工作评价？？只有这一个成质量检，无法互相评估，而且产品出厂后情况会变的复杂，从售后服务那里反映出的数据无法对他的工作起到客观评估作用。

作者: 鱼漂 时间: 2011-10-30 09:03
我坐沙发，
首先是检验员检验能力考察，对标准是否了解，都有哪些不良，标准是多少，前者用考试来确定，后者可以用GR&R或kappa来确定。
再者是通过他检验合格产品后续投诉或发现的不良率来考评，这个指标更重要。
其它的比如沟通能力，检验工具的操作能力等

作者: 老鹰 时间: 2011-10-30 09:03
主要是客户投诉和内部发现的问题考核。
还有就是工作状态，服从领导安排，发现及反馈问题等项目进行。

作者: 孤独的鱼 时间: 2011-10-30 09:04
对产品的标准的熟悉程度、对检验项目的熟悉程度、对成品检验操作的经验。。。成品都是抽检，产品的好坏已经不是他的原因了

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