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标题: 如何处理这类事情? [打印本页]

作者: dfwqwe 时间: 2011-10-30 04:37
标题: 如何处理这类事情?
品管部有一员工不服从主管安排,竟然公开辱骂主管，后扬言还要打主管，经调查，该品管员与公司副总有点关系，平时也不太听管教，作为品管部经理，如何样处理这类事情比较妥当？请大家出点主意，谢了！

作者: 苦丁茶 时间: 2011-10-30 04:37
查明事情的真相，把他叫到副总那里去谈

作者: 胡搞瞎搞 时间: 2011-10-30 04:37
改处罚就处罚，当心有第一次还有第二次。给他长长记性。

作者: 坠网情深 时间: 2011-10-30 04:37
逮个机会，很很的杀杀他的威风！

作者: wqq777 时间: 2011-10-30 04:37
把他调走，明升暗降！

作者: 得过且过 时间: 2011-10-30 04:37
將事情查明，將處罰報告交給副總簽字，這樣處罰了，那是副總的意思，

作者: 莫邪 时间: 2011-10-30 04:37
这种事要小心处理，多收集些此人的不良记录，然后找副总诉苦，其实就是看副总的表态。

作者: 红色多瑙河 时间: 2011-10-30 04:37
直接开掉！！！！！！！！！！！！！1

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