标准下载论坛

标题: 如何在升职时谈加薪？ [打印本页]

作者: 拥抱阳光 时间: 2011-10-30 01:35
标题: 如何在升职时谈加薪？
在这家工作已经有差不多4年了，从一个不称职的QE做到现在游刃有余的QE，领导年初的时候说把我升为主管的职务。
眼看就要到年后了，年终Review也要开始了。自己既期望又有点担心，因为自己感觉自己好像没有学习到什么管理的方法和技巧。
也没有什么经验，回顾起来，好像自己也没有什么突出的贡献。不知道会加薪多少？

从一开始，主要负责样品的测试与认证，生产突发品质问题的解决。后来又逐渐插入供应商的管理，审核和沟通。
到后来再负责体系和过程的审核。新项目的品质导入与IQC的管理。现在感觉没有什么压力和动力了，因为处理事情很轻松。
一天到晚事情并不满。现在回想起来，好像没有什么业绩贡献，都不知道如何谈。

不知道有哪位大哥姐妹可以告诉我怎么办？假如成为主管，如何开展工作，从那方面开展？
与领导有如何配合等？？？

作者: 阿龙 时间: 2011-10-30 01:35
升职必然加薪，不用问，耐心点，显得有涵养。

作者: 蓝臭臭 时间: 2011-10-30 01:35
你已经很不错了
做个主管应该没什么问题
做主管以后注意与下属的沟通和对下属的培养就好了
待遇一定会涨的
当老板的不是傻瓜

作者: 分丝 时间: 2011-10-30 01:35
公司没有相应的规定吗？
我升职一般不问这个，等干这个岗位干了一个月，发薪水的时候如果薪水没调，就直接去问领导我的待遇是不是没变。
如果你们公司需要具体谈，那就大胆地谈呗。没有经历哪来的经验啊？你好歹是比我刚进品管部的时候强多了，我当时只培训了两天就直接从制造部调任品管部经理了，品质管理的东西基本从零开始，为了镇住品管部那一帮老将，白头发都出来不少。

作者: 国乐飘香 时间: 2011-10-30 01:35
升职不会加薪！！！！！！很少见哦.......要有耐心

作者: 胡吊 时间: 2011-10-30 01:35
朋友，我倒是觉得你可以跟老板要点培训啊。这样升职不升职，加薪不加薪关系都不大了，你毕竟也得到了些东西啊，要是升职加薪外加培训都得到了，岂不是很赚

作者: 绝对零度 时间: 2011-10-30 01:35
心急吃不了热豆腐！

作者: 加糖的咖啡 时间: 2011-10-30 01:35
楼主可以称得上是个有经验的质量管理人员了，做个主管也是情理之中的事呀。老板既然给你上调了，那薪水上调也是情理之中的事情，所以，楼主不用担心。

作者: 北极星光 时间: 2011-10-30 01:36
主管就是要抓住主要的进行管理。

欢迎光临标准下载论坛 (http://bbs.bzxzk.net/)