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标题: 你们如何看待公司里的拉帮结派和勾心斗角现象 [打印本页]

作者: bitwbq 时间: 2011-10-30 00:11
标题: 你们如何看待公司里的拉帮结派和勾心斗角现象
大家对公司里的拉帮结派和勾心斗角有什么看法和经历？
我出来工作也有好多年了，也有几次被入卷入公司帮派斗争中去了。如果公司有斗争应该如何应对，大家有什么好的方法。

作者: 飞天英雄中 时间: 2011-10-30 00:11
我不会可以去讨好别人，也不会归于哪个帮派。勾心斗角只要不把我卷入我能不管则不管。我会按自己的做人底线做事

作者: bitwbq 时间: 2011-10-30 00:11
打个比方：
有的时候你的上司就是成立了帮派，你自然也是归于他的帮派下面了，如果有一天你上司与另一派相斗，你上司失败了，上面走了很多人，而你自然也受到另一帮的挤兑。

作者: 提米拉苏 时间: 2011-10-30 00:11
2年前在之前一家公司也被卷入到帮派中，尴尬的是我和部门经理不同派，而是定性为分管副总同一派，副总有什么事情跳过部门经理直接找我，每年的绩效考核被部门经理打低了，到我的副总又抬高了。
对他们两位，都是他们交代什么事情我就做什么，谁交代向谁报告，分内的事情就郁闷了，每次都得跟部门经理报告完再去给副总报告一遍。

作者: 两头蛇 时间: 2011-10-30 00:11
我是特别讨厌这个的,也被卷进去过,弄的最后被排挤的只能干点闲散工作,工作无聊郁闷不得志,最后自己辞职了.
喜欢团结向上的团队,为共同的目标努力,有问题可以沟通的,不满意可以吵架的,吵完再一起研究工作的氛围比较好.我自己组建的团队就是这样的氛围,效果非常好,也出成绩.没有乱七八糟的人际关系,没有勾心斗角.

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