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标题: 什么样的管理人才老板最喜欢？ [打印本页]

作者: 凌晨 时间: 2011-10-30 00:04
标题: 什么样的管理人才老板最喜欢？
根据态度和能力的两维划分，人才实际包括了以下四种人：

这类人可称之为"人材"，给老板的感觉是：将就用吧。

这类人只能用"人裁"形容，因为他们最容易成为裁员的对象。

他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的"财"字来形容他。他是老板最喜欢的人。

他们对企业不认同。他们是"刚才"的"才"。对这类人才，老板很难用他。

作者: 青野 时间: 2011-10-30 00:04
态度很好，能力很差
=>这种人态度好，如果老板有能力好好培养，也可能成为“人财”
=>这种人能力强，如果老板能巧妙的用，也可能成为“人财
能让不同类型的人，为自己所用，这样的老板才厉害

作者: 笨者天下 时间: 2011-10-30 00:04
同意楼上的，概念是可以转换的

作者: 音乐疯子 时间: 2011-10-30 00:04
每个人的基础不一样, 哪个老板有那么多精力与时间陪你玩?

作者: 得过且过 时间: 2011-10-30 00:04
第三类人有多少呢？

作者: 冰恋 时间: 2011-10-30 00:04
3、能力很强，态度很好

他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的"财"字来形容他。他是老板最喜欢的人。

不一定，最重要的是什么位置干什么活，能为公司创造价值。

作者: 蓝臭臭 时间: 2011-10-30 00:05
比较会拍的。

作者: 老正 时间: 2011-10-30 00:05
态度很好，是什么？就是会拍。

作者: 太烂了 时间: 2011-10-30 00:05
老板只谈钱，不谈能力。损失大得不可承受，你可以在公司横着来

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