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标题: PRD究竟有何作用 [打印本页]

作者: 闲来听雨 时间: 2011-10-29 22:35
标题: PRD究竟有何作用
年关将近，公司又开始讨论PRD。PRD/个人绩效发展计划是年终奖金的发放依据，据说，也是老板评价员工一年的工作成果依据。然而，它的实际功能呢？我好像没看到。不知各位的公司是否有此项目？能落到实处么？

作者: 唐诗 时间: 2011-10-29 22:35
没听过PRD, 与KPI有什么不一样?

作者: 碧云轩 时间: 2011-10-29 22:35
不太了解喔，是不是个人业绩等各方面的综合指数啊？有什么考究的么？知道的说说~~~~

作者: 闲来听雨 时间: 2011-10-29 22:35
哈哈，个人绩效发展计划。performance research development ,台资喜欢玩的玩意儿。就是制定个人在未来一年的工作计划，然后到年末时，评定计划的实现程度，再给相应等级的奖金。╮(╯▽╰)╭，出发点是好的，但是，实际评定没有按照PRD喔。

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