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标题: 做品管的各位，你们动手能力强吗？ [打印本页]

作者: 肖欣 时间: 2011-10-29 21:12
标题: 做品管的各位，你们动手能力强吗？
近期有个很苦恼的事烦着，就是小弟刚刚从一算是知名企业跳槽到一家刚运行的小企业，虽同属制造业但不是同行业，当时也没考虑那么多，就过来了做质量管理，现在才发现，这边除了我一个外行（就有点品管经验外）搞生产、技术都是经验丰富、且动手能力也强的高人，现在虽说和他们是同一级别，但感觉每天没什么事可做，整个品管部就两个人，我一个负责还有一个新来的检验员，各位在此情形下，我应该如何去做，我考虑过年后走人，省的丢人！

作者: 潮之风 时间: 2011-10-29 21:12
丢人？
这不是学习的机会么
补不足啊

作者: 常宽 时间: 2011-10-29 21:12
做质量本身不要求你是技术高手，要是技术非常了得你就不做质量了，沟通很重要哟，不过，你好像进错庙了。

作者: 007 时间: 2011-10-29 21:12
想做一个优秀的品管，需要有丰富的一线经验，有些东西光靠理论是不行的

作者: 苦丁茶 时间: 2011-10-29 21:12
空壳子？现在不正是你学习的机会。
你指望继续忽悠你下一家公司？
人那，得有恃无恐。

作者: 宁驿人 时间: 2011-10-29 21:12
怕啥,不懂就去学......

作者: 青野 时间: 2011-10-29 21:12
先搞清楚目前的品質狀況,客戶對品質的要求.以及老闆對品保工作的定位.
再衡量自己是否可以達到或超出老闆的期望.如果可行,就準備扎根從一線開始學習,改善.
品保現在只有兩個人,不代表將來還只是兩個.關鍵是看你這個主管的規劃.
只要用心努力的做事了,相信有眼睛的都看得到,何來什麽丟人不丟人的說法?

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