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标题: 遇到这样的下属该怎么办？ [打印本页]

作者: 音乐疯子 时间: 2011-10-29 20:47
标题: 遇到这样的下属该怎么办？
我一朋友是在一省属事业单位的一分部门上班，他们老大没有人事管理权限，而下面的一员工，抱着混混呗的心态，经常顶撞其上司，不管是在什么场合（如会议）。如在全队会议上召开关于上岗的着装、胸卡的配戴等的要求，该员工就直接质问队长，为何没有按规定要求着装。队长拿他没有办法，因为人事管理属于省里，多跟这种员工搞吧，上面听到了又会说其没有管理能力，只能听之任之。
遇到这样的下属你该如何处理？

作者: 美堂 时间: 2011-10-29 20:47
把他给调离了吧！
不然没办法，如果他有后台的话，就比较麻烦了！

作者: bitwbq 时间: 2011-10-29 20:47
没有人事管理权的话，那不就是个人的薪资、晋升跟领导无关，领导没有杀手锏啊
平时再怎么沟通都没有多大意义吧
毕竟Money才是硬道理

作者: 梅花三弄 时间: 2011-10-29 20:47
管理说进来容易，落实起来真的好难。

作者: 胡吊 时间: 2011-10-29 20:47
找他单独谈谈，这种事情在我们部门也发生过，因为大家对新主管管理方法不满意，所以，在工作执行上不给予配合。新主管找大家谈，改正各自工作中的不足。

作者: 冰恋 时间: 2011-10-29 20:47
给他一个重要任务，并适当地帮助他，拉近双方距离，再找个合适时机摊牌。

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