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标题: 社會責任制。加班？ [打印本页]

作者: 清新的影子 时间: 2011-10-28 11:47
标题: 社會責任制。加班？
勞動法規定每天加班不超過3小時，每月不超過36小時.如果加班是員工自願的，有填自願加班申請表。算不算違反勞動法？

作者: 沸水 时间: 2011-10-28 11:48
哪还用问，算

没有理由法律不讲客观，违反就是违反

作者: 鱼漂 时间: 2011-10-28 11:49
我的理解是：
1. 每天3小时内，每月累计36小时之内，企业有权利要求你加班。
2. 每天超过3小时或每月累计超过36小时之外，如果你不想加班，企业没权力要求加班，如果你自愿加班，ok, 那没问题。
说句实在话，现在的现状是：
1. 如果你是OP或其它比较低阶职位的员工, 你会不加班么？如果你不加班，哪来的钱过生活？
2. 如果你是较高阶的员工，可能你加班还没加班费，虽然你已经义务加班超过劳动法规定时限，如果公司或老板要求你加班，你会不加么？
所以，我认为对于这项劳动法，我们知道就行的，对大多数人来讲，没太多的意义！

作者: 天龙 时间: 2011-10-28 11:50
劳动法是这样规定的，可是员工不加班就没有钱，劳动法就是个屁。

作者: 忧郁者 时间: 2011-10-28 11:51
不知道楼主想问的目的是什么？？

是为了体系认证吗？？如果是ISO9000和14001加班超不违法，如是为了劳动法，很多公司都会有一张自愿加班的纸让所有员工签。因为很少有公司不超过这个规定时间的。

如果是SA80000，做这个体系，还有其它体系的话，加班多，可能体系认证时会有麻烦。

作者: 成风 时间: 2011-10-28 11:52
呵呵，这个法规真是扯蛋，给你钱做事还不好吗？有几个公司做到三班八小时制的，有几家公司做到每月小于36小时的

作者: 大力水饺 时间: 2011-10-28 11:53
法规本来是好的，只是执行的时候出了问题，又是中国特色。如5楼所说，如果你要做认证的话是有点麻烦的，不过在天朝也不是什么大问题了。

作者: 清新的影子 时间: 2011-10-28 11:54
社會責任制稽核出來的缺失！

作者: 云深处 时间: 2011-10-28 11:55
加班正常。我天天加班，都没有加班费的。周末也是。那你说我要不要告它呢？

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