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标题: 如何才能“薪想事成”? [打印本页]

作者: 感觉    时间: 2011-10-27 12:27
标题: 如何才能“薪想事成”?
如何才能“薪想事成”?这是每一个打工的人梦想和愿境,
而对BOSS和上司来说,有点谈”薪“色变,有些是谈到钱就伤感情,有的是一个“拖”字了得,
在何时开口提加薪的事合适呢?是等有工作业绩时?还是按公司的流程苦等?还是找人替自己美言?还是自己主动出击找BOSS谈?
请发表你的高见。
作者: 江大民    时间: 2011-10-27 12:27
苦的是公司都没有相关规定……
作者: 白日梦    时间: 2011-10-27 12:28
是啊,这个规定应该有啊!!!!!!!
作者: 榨菜    时间: 2011-10-27 12:28
拖不起就走人。
作者: 虚幻    时间: 2011-10-27 12:28
毛主席说过具体问题具体分析,你要根据你们公司的情况来,我们说的都没用。如果你的BOSS很“聪明”,那你隐晦的表达一下你的意思就可以了,上下的他会为你考虑的;如果你的BOSS很不“聪明”,即使说的很白也没用。希望你的BOSS很“聪明”。
作者: 飞鸟    时间: 2011-10-27 12:28
在一定的范围内,能不能和老板谈薪水或者老板肯不肯加薪水(正常情况下),核心的有两点:
一个是,你是否处于公司核心业务的核心位置(或相对核心的相对重要的位置);另一个是,你是否具备了相对不可替代性。(当然,最低保障性除外)




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