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标题: 部门刚入职一名新员工 [打印本页]

作者: 秋水长天 时间: 2011-10-27 09:49
标题: 部门刚入职一名新员工
部门刚入职一名新员工，来面试的时候因为有工作经验，所以希望薪水能够开到2K以上，但人事部门却以学历太低为由降其薪水，学历真的很关键？

作者: 夹心 时间: 2011-10-27 09:49
人事部门纯属扯淡。

作者: 阿牛 时间: 2011-10-27 09:49
人人都有，就你没有的话，就重要了。

作者: 芳芳 时间: 2011-10-27 09:49
怀才就像怀孕，有时候需要怀孕诊断书来证明自己是怀孕，而不是满肚子膘油；所以学历证书关键时候还是需要的。
顺便说一下，一味看学历的公司不一定是好公司。

作者: 白日梦 时间: 2011-10-27 09:49
如果是我，我会立马走人，针对这点薪水，现在做个操作工都不止2K了

作者: 笨者天下 时间: 2011-10-27 09:49
看你们公司是谁前字算书咯！如果是人事就没得谈了，如果是其他的高层的话可以帮忙争取啊！

作者: 何去飞 时间: 2011-10-27 09:49
即使学历本科以上，HR依然也会以其他理由降低其收入。HR本身就是吃这碗饭的，否则你以为HR的奖金从何而来。如果你非要待在这家公司，最好能单独把HR负责人给约出来套点交情....

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