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标题: 新闻：储备干部被干掉了（5.18更新） [打印本页]

作者: 风鱼 时间: 2011-10-27 08:08
标题: 新闻：储备干部被干掉了（5.18更新）
刚收到消息我们公司的一储备干部被干掉了

学历：重点本科高中教师资格证

职位：XX工程师（俺亲手操刀的“枪文”起到很关键的作用）

每天加班3个小时+ 工作任劳任怨接受能力、沟通能力良好

但被投诉N次+罚款最后也逃不了被淘汰的命运，为何？

反观本人入职半年几乎没加过班

每天8个小时在抽烟室吹牛1.5~2小时本月KPI夺得公司第一预计6月份的奖金将升至3K+

学历忽悠不计能力几乎没有却被老大、副总当作心腹重点培养

：

1、工作出不了效果再多的努力等于0

2、内向埋头苦干和上级领导如同陌生人

3、团队协作意识差遇到困难不知道向上级反馈单干搞定了没人知道没搞定大家都知道了

4、处理办公室斗争的能力太弱反击手段太不高明

（）

1、刚进公司，以建设人际关系为最核心的工作目标
低调做人把自己介绍给公司几乎每一个工程师、主管、经理、部长融入公司这个大团队和部门的小家庭

2、坦诚面对到自己的不足，不懂就不懂，让上司了解你————他知道你不会，就不会把任务交给你，除非是真没人了。
最强项深埋地下........偶尔漏一点出来

3、时刻展现出自己的忠心获得上司的信任和支持

4、分析出上司的非擅长项，并进行针对性的攻关，不断提升自己相关能力，弥补上司的不足，为自己做一块黄金招牌

5、遇到困难不逃避，搞不定了利用过去打下的人脉关系协助搞定，向他们求教，获得多方支援
事情太多，实在是搞不过来了，强烈要求上级安排其他人一起分担，或者直接让上级搞定

6、对于部门内的斗争，私下走大众路线，站好位置，不与大多数人争天下.........
对于部门外的斗争，高举和谐、正义旗帜！如对方挑起战争，第一招就给他一个“破坏和谐”的罪名，让他知难而退！

7、以有效的工作成绩，及时的问题反馈，让上级放心，安枕无忧的去数钱

8、以独立的思想意识、优越的大局观让公司高层领导深刻感觉到你非凡的才华

9、让上司离不开你，让高层越来越重视你，伺机..........

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一个人有思想、有境界的人

但不一定在实际工作中就有我说的/你想的那么优秀

我自认为自己就是这样的人

在很多地方都存在缺陷

需要不断的锻炼和提高

把自己认识清楚给一个客观的评价针对性的改善提高

或许才是成功的第一步

人的能力有大小特长各不相同

我的路线不一定适合所有人或许仅适合某一个环境某一个阶段中的某一些人

在以后的路中

我要逐步转型成为实战派而不是现在的意识流

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5.18日更新

很多童鞋看了此文后感觉有所收获

我想在这里郑重声明：这仅仅是个开始！

路铺的好，你开车就可以开快一点，偶尔飙一下都没啥问题；
如果是跑一条烂路，你就是个法拉利跟我奇瑞QQ比，也看不出什么明显优势来！

接下来的工作才是重点

你如何把自己推向一个新高度就要靠点真本事了

一起加油吧！

其实，我也是新手！

作者: 多春鱼 时间: 2011-10-27 08:08
储备干部本身就是"奇葩"

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